6月30日至7月4日，吉林烟草商业系统技能人才评价管理能力提升培训班成功举办，来自各市（州）局（公司）的39名认定工作部门负责人、认定管理员、专项专家等参加培训。

开班仪式上，省局鉴定站专职副站长通报了2024年以来在认定工作机制创新、培训资源建设、专业能力提升等方面成效，对2025年技能人才评价重点工作作出安排部署，要求全体参训人员珍惜培训机会，锚定目标，聚焦政策吃透精神、聚焦实战提升本领、聚焦转化推动落实，在培训实践中提升履职能力，做到学有所思、学有所获、学以致用，切实提升技能人才评价工作质效。

本次培训邀请了山东烟草职工培训中心知名培训师和省内兼职培训师共同授课，采用“线下授课+线上自学+研讨交流”模式，重点围绕“习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述、行业技能人才评价工作政策及省局相关政策解读、大数据的应用实践、省级大师工作室建设、省局技能等级认定相关工作要求”等内容进行教学，课程内容紧贴实际工作，针对性强、实用度高，进一步提升了考点相关人员综合能力及业务水平，为全省烟草商业技能人才评价工作规范、高效开展提供了有力保障。

下一步，吉林省局（公司）将继续加强技能人才队伍建设，加速推进省级大师工作室建设和培训资源建设，扎实开省级二类竞赛、技能等级认定和证书复核等工作，不断提升评价工作质效，为吉林烟草高质量发展提供坚实技能人才支撑。

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（吉林省局鉴定站 供稿）

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